Положение об отраслевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий и организаций транспорта и связи города Москвы

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ СМОТРЕ – КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТРАНСПОРТА
И СВЯЗИ ГОРОДА МОСКВЫ

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения Отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее смотр-конкурс) в предприятиях и организациях транспорта и связи производственной и непроизводственной сферы, всех организационно-правовых форм и форм собственности.

1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать предприятия и организации, работающие в отрасли любых видов транспортных перевозок и оказания услуг в области транспорта и связи, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2. Задачи смотра-конкурса

2.1. Обеспечение приоритета безопасности жизни и здоровья работников предприятий и организаций транспорта и связи города Москвы по отношению к результатам производственной деятельности, снижение уровня производственного травматизма и улучшение условий труда работников отрасли в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятиях и в организациях транспорта и связи и в отдельных видах транспортных систем.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, управления охраной труда и пропаганды знаний охраны труда в организациях транспорта и связи города, а также повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам, престижа безопасности трудовых процессов на каждом рабочем месте.

3. Порядок организации и проведения смотра-конкурса
3.1. Порядок проведения смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в три этапа:
- на предприятиях и в организациях производственной и непроизводственной сферы транспорта и связи города Москвы;
- в отрасли транспорта и связи по видам транспорта и связи с разбивкой по категориям производственной и непроизводственной сферы.

- представление номинантов из числа победителей отраслевого смотра-конкурса и в целом Департамента транспорта и связи города Москвы для участия в Московском городском смотре-конкурсе среди организаций и отраслевых органов исполнительной власти города Москвы.
3.2.

Участники отраслевого смотра-конкурса предприятия и организации отрасли по категориям транспорта и связи:
- Грузовой автомобильный транспорт;
- Наземный пассажирский транспорт (автобус, трамвай, троллейбус, такси и маршрутное такси);
- Магистральный транспорт города Москвы (метрополитен, монорельсовый транспорт);
- Железнодорожный транспорт;
- Воздушный транспорт;
- Водный транспорт;
Связь:
- проводная связь;
- радиосвязь;
- телерадиовещание;
- почтовая, фельдъегерская связь.

3.3. Организация смотра-конкурса в организации
3.3.1. Смотр-конкурс в организациях и предприятиях транспорта и связи (ОАО, ЗАО, группа компаний, ГУП, филиал и т.п.) проводится на основании совместного решения работодателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, объявляется приказом или распоряжением руководителя предприятия, организации и доводится до каждого структурного подразделения.

3.3.2. Организация и проведение смотра-конкурса в организации осуществляется работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда, созданной в соответствии со ст.

218 Трудового кодекса Российской Федерации, совместно с профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом.
3.3.3.

Руководители организаций, осуществляющие свою деятельность в сфере транспорта и связи на правах филиалов, дочерних предприятий направляют до 30 июня 2006 года заявку (приложение 3) на участие в отраслевом и городском смотре-конкурсе в свои вышестоящие организации (ГУП, холдинг, ассоциация, объединение, группа компаний) с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда за 2004-2005гг. и 1 квартал 2006 года. (см. приложения 4,5 к Приказу «О проведении отраслевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди предприятий транспорта и связи города Москвы»).
Организации транспорта и связи, юридические лица, направляют заявки (приложение 3), с приложением показателей состояния условий и охраны труда за 2004-2005 гг. и 1 квартал 2006 года и пояснительной записки по ним, на участие в отраслевом и городском смотре-конкурсе (см.приложения 4,5 к Приказу) до 30 июня 2006 года в Департамент транспорта и связи города Москвы по адресу: 119 019, Москва, ул.

НОВЫЙ АРБАТ, д. 15, электронный адрес: bk74 k.ru ( с обязательным представлением оригинала, подписанного руководителями предприятия и профсоюзной организации, в течение 2-х рабочих дней).
Руководители транспортных предприятий и организаций связи федерального подчинения, дислоцированные на территории города Москвы, направляют заявки (приложение 3), с приложением показателей состояния условий и охраны труда в организации за 2004-2005 гг.

1 квартал 2006 года и пояснительной записки по ним, на участие в отраслевом и городском смотре-конкурсе (см.приложения 4,5 к Приказу) до 30 июня 2006 года в Департамент транспорта и связи города Москвы по вышеуказанному адресу.
3.3.4.

Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей в организации возлагается на комитет (комиссию) по охране труда.
3.3.5. Итоги смотра-конкурса в организации оформляются приказом руководителя предприятия, который доводится до сведения всех работников.
3.3.6.

Итоги смотра-конкурса с пояснительной запиской по выполнению условий смотра-конкурса для организаций и показателями состояния условий и охраны труда в организации за 2004,2005, 2006 годы направляются руководителем организации до 01 марта 2007 года в Департамент транспорта и связи города Москвы в том же порядке, как направлялась заявка на участие в смотре-конкурсе (п. 3.3.3 настоящего Положения).

3.4. Организация смотра-конкурса в головных организациях транспорта и связи
3.4.1. Смотр-конкурс в отдельном виде транспорта и связи проводится среди организаций, соответствующего вида транспорта или связи и отвечающих условиям смотра-конкурса для организаций.

3.4.2. Проведение смотра-конкурса в отдельном виде транспорта или связи объявляется приказом руководителя головной организации предприятий и организаций.

Приказ руководителя головной организации и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей предприятий и организаций соответствующего вида транспорта традиционными способами доведения информации, а также с использованием электронных средств связи и ведомственных средств массовой информации.
3.4.3 Руководители организаций, осуществляющих свою деятельность в соответствующем виде транспорта или связи направляют заявки (приложение 3), с приложением показателей (приложение 4,5) состояния условий и охраны труда в организации (по каждому предприятию и обобщенных) за 2004-2005 гг., 1 квартал 2006 года и пояснительной запиской к ним, и материалами на победителей 1-го этапа смотра-конкурса на участие в отраслевом и городском смотре-конкурсе до 30 июня 2006 года в Департамент транспорта и связи города Москвы по адресу: 119 019, Москва, ул.

НОВЫЙ АРБАТ, д. 15, электронный адрес: bk 74 bk. ru ( с обязательным представлением, подписанного руководителями объединения, предприятия и профсоюзных организаций, оригинала заявки в течение 2-х рабочих дней).
3.4.4.

Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется непосредственно лицом, ответственным за состояние работы в области управления охраной труда в головной организации вида транспорта или связи, во взаимодействии с профсоюзной организацией, другими общественными объединениями работников, созданными для решения вопросов в области охраны труда, членскими организациями Московской федерации профсоюзов (отраслевой горком профсоюза) и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
При решении создания организационного комитета для проведения смотра-конкурса необходимо его утверждение приказом руководителя организации.

3.4.5. После окончания сроков подачи заявок на участие в смотре-конкурсе руководитель организации в недельный срок направляет в Департамент транспорта и связи города Москвы информацию о количестве организаций – участников смотра-конкурса по каждой номинации.
3.4.6.

Подведение итогов смотра-конкурса, определение победителей в головных организациях транспорта или связи возлагается на комиссию (организационный комитет) в составе службы охраны труда объединения, представителей работодателя, отраслевого профсоюза, профсоюзной организации, других общественных объединений работников в области охраны труда, организации — участника смотра-конкурса (численный состав комиссии должен быть нечетным – 5,7,9 человек).
Результаты смотра-конкурса и награждение победителей, занявших 1,2,3 места в каждой номинации оформляются приказом руководителя организации.

3.4.7. Решение комиссии по подведению итогов смотра-конкурса в организации, приказ о награждении победителей и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в головной организации с пояснительной запиской и показателями состояния охраны труда за 2004,2005,2006 годы( приложение к Положению об отраслевом смотре-конкурсе по бальной шкале (приложение 5) и абсолютном выражении (приложение 4) до 01 марта 2007 года представляются в Департамент транспорта и связи города Москвы по адресу: ул.

Новый Арбат, д. 15 (11 этаж, комн. 1130, тел. 957-71-29) для дальнейшего рассмотрения на Отраслевой комиссией по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы, определения победителей отраслевого смотра-конкурса и представления материалов в Комитет общественных связей города Москвы.
3.5.

Организация смотра-конкурса в целом по отрасли транспорта и связи города Москвы.
3.5.1 Смотр-конкурс в отрасли транспорт и связь города Москвы проводится среди предприятий и организаций транспорта и связи, зарегистрированных на территории города Москвы, вне зависимости от организационно-правовой формы собственности и ведомственной принадлежности, и предприятий и организаций-победителей смотра-конкурса.

3.5.2.Проведение смотра-конкурса в отрасли транспорт и связь объявляется приказом руководителя Департамента транспорта и связи города Москвы. Приказ руководителя указанного Департамента и условия проведения смотра-конкурса доводятся до руководителей предприятий и организаций отрасли через средства массовой информации, ведомственную малотиражную печать и размещается на официальном сайте Департамента транспорта и связи города Москвы: www.dtis.ru
3.5.3.

Работа по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется
первым заместителем руководителя Департамента транспорта и связи города Москвы, председателем Отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы, ответственным за состояние работы в области управления охраной труда, а в случае отсутствия — замещающим его лицом, во взаимодействии с членскими организациями Московской федерации профсоюзов и Московской конфедерацией промышленников и предпринимателей (работодателей).
3.5.4.

После окончания срока подачи заявок на участие в смотре-конкурсе Департамент транспорта и связи города Москвы в недельный срок направляет в Комитет общественных связей города Москвы информацию о количестве организаций — участников смотра-конкурса по каждой номинации
и заявку на участие в Московском городском смотре-конкурсе (приложение 2 к Положению о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 24 января 2006 года № 47-ПП), пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса для органов исполнительной власти (п. 4.2 выше указанного Положения) и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда по
предприятиям и организациям отрасли (приложение 4 к Положению о Московском городском смотре-конкурсе на лучшую организацию в области охраны труда).

3.5.5. Итоги смотра-конкурса по отрасли транспорт и связь подводит Отраслевая комиссия по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы.

Комиссия определяет победителей смотра-конкурса и своё решение с проектом приказа о награждении победителей направляет руководителю Департамента транспорта и связи города Москвы.
Руководитель Департамента транспорта и связи города Москвы издает приказ о награждении организаций, занявших 1.2.3 места в каждой номинации, а также занявших 1.2.3 место среди видов транспорта и связи.

3.5.6. Отраслевая комиссия по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы определяет победителей смотра-конкурса в следующих номинациях:
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере грузовых перевозок (среди организаций производственной сферы );
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере грузовых перевозок (среди организаций непроизводственной сферы);
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере пассажирских перевозок (среди организаций производственной сферы);
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере пассажирских перевозок (среди организаций непроизводственной сферы);
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере связи ( среди организаций производственной сферы);
- лучшая организация отрасли транспорта и связи города Москвы в области охраны труда в сфере связи ( среди организаций непроизводственной сферы);
- лучшая организация отрасли среди видов транспорта и связи города Москвы по организации работы в области охраны труда и управления охраной труда.

3.5.7. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается следующее распределение призовых мест:
а) среди организаций отрасли:
- 18 призовых мест, из них:
- транспортные организации: 12 призовых мест:

В том числе:
- для организаций грузового транспорта: 2 первых, 2 вторых, 2 третьих места, в том числе: – для организаций производственной сферы (1,2,3 место) и непроизводственной сферы (1,2,3 место);
- для организаций пассажирского транспорта: 2 первых, 2 вторых, 2 третьих места, в том числе: — для организаций производственной сферы (1,2,3 место) и непроизводственной сферы (1,2,3 место);
- организации связи: 6 призовых мест (1,2,3 место) для организаций производственной сферы и 3 призовых места (1,2,3 место) для организаций непроизводственной сферы;
б) среди организаций, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Положения: 3 призовых места: 1 – первое место, 1 – второе место, 1 – третье место.
3.5.8.

Решение Отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы, приказ о награждении победителей смотра-конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в организациях с пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны труда Департамент транспорта и связи города Москвы до 15 марта 2007 года направляет в Комитет общественных связей города Москвы для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы и определения победителей городского смотра-конкурса среди отраслевых предприятий и организаций города Москвы.
До 30 марта 2007 года Департамент транспорта и связи города Москвы представляет в Комитет общественных связей города Москвы пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса для органов исполнительной власти и показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда в отрасли за 2006 год для определения победителей городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда среди отраслей экономики города Москвы.

3.5.9.Сроки подведения итогов отраслевого и городского смотра-конкурса:
- в организациях отрасли до 01 марта 2007 года;
- в целом по отрасли до 15 марта 2007 года;
- участие в работе Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы по подведению итогов смотра-конкурса среди организаций города и органов исполнительной власти во 2-ом квартале 2007 года.
4. Условия смотра — конкурса

4.1.Условия смотра – конкурса среди организаций.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций отрасли являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом на производстве;
- снижение числа несчастных случаев на производстве (не относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых) с учетом относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 работающих (Кч — коэффициент частоты);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со ст.

217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов в соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- — выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных комитетов или иного уполномоченного работниками представительного органа, уполномоченных доверенных лиц по охране труда, организация их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях.

4.2. Условия смотра-конкурса среди организаций транспорта или связи ( п. 3.2 настоящего Положения) в отрасли.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди организаций отрасли (видов транспорта или связи) являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом в предприятиях и организациях объединения с учетом относительного показателя числа несчастных случаев на 1000 работающих (Кч – коэффициент частоты);
- организация работы по снижению уровня вредных условий труда на рабочих местах;
- наличие в организации (виде транспорта или связи) программы по охране труда и реализация программных мероприятий;
- участие в разработке и реализации городских мероприятий по охране труда, состояние работы по выполнению Городской программы по охране труда на 2005 – 2007 годы;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных трехсторонним соглашением, коллективным договором и соглашениями по охране труда;
- наличие службы охраны труда в головной организации, укомплектованность предприятий и организаций специалистами по охране труда;
- эффективность деятельности комиссии по охране труда в организации;
- организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение работы по профилактике производственного травматизма в предприятиях и организациях;
- организация контроля за обеспечением работников предприятий и организаций средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и состоянием их содержания;
- организация обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране труда в организации;
- информационное обеспечение работников предприятий и организаций по вопросам законодательства о труде и охране труда, публикации и выступления в средствах массовой информации представителей головной организации, предприятий и организаций по тематике охраны труда;
- наличие учебно-производственного комбината (другого учебного учреждения) или курса системной подготовки работников предприятий по вопросам охраны труда;
- проведение семинаров – совещаний по охране труда, дней охраны труда, «круглых столов», смотров – конкурсов и других массовых мероприятий по охране труда в организации;
- наличие консультационно-методического кабинета по охране труда в головной организации, количество кабинетов и «уголков» по охране труда на предприятиях организации;
- организация и обеспечение общественного контроля за состоянием охраны труда на предприятиях со стороны головной организации;
- участие в работе Отраслевой комиссии по охране труда при Департаменте транспорта и связи города Москвы.

5. Поощрение победителей смотра-конкурса
5.1. Предприятия, организации транспорта и связи, головные организации в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, занявшие первые места в отраслевом смотре-конкурсе, награждаются почетными грамотами Департамента транспорта и связи города Москвы, и дипломами, занявшие вторые и третьи места – награждаются дипломами.

Призеры Московского городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, занявшие первые места среди организаций города, награждаются почетными грамотами Правительства Москвы, дипломами и ценными подарками, занявшие вторые и третьи места – дипломами и ценными подарками.
5.2.

Материальное поощрение победителей осуществляется:
- в предприятиях и организациях – за счет средств организаций и оформляется приказом руководителя;
- в Департаменте транспорта и связи города Москвы и в городе Москве – за счет средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на расходы по осуществлению мероприятий социальной политики в области трудовых отношений и социального партнерства.
5.3.

Награждение победителей смотра-конкурса проводится:
- в организациях отрасли – в 1-м квартале 2007 года;
- отраслевого смотра-конкурса – во 2-м квартале 2007 года;
- городского смотра-конкурса – в рамках Дня города Москвы 2007 года.
• В целях достижения максимально возможных равных и сопоставимых условий и показателей, используемые в тексте термины следующего содержания считать:
• Производственная сфера – предприятия, основным направлением вида деятельности которых является перевозка грузов, пассажиров и оказание услуг в сфере транспорта или связи;
• Непроизводственная сфера – ремонтно-восстановительные, складские и иные вспомогательные предприятия, имеющие статус юридического лица.