Курсы английского языка — spoken-english.ru

Нередко в современной кадровой политике практикуется такой вариант проведения собеседования, как встреча при использовании исключительно английского языка. Методика в первую очередь характерна для крупных компаний, достаточно известных в своей области и ориентированных на работу в международном масштабе. Надо сказать, актуально это в самых разных сфер ведения деятельности. Исключительно сложно представить себе компанию, которая была бы в силах работать полноценно без владения на уровне свободного общения английским языком, поскольку именно он является на текущий момент времени основным средством общения на международном уровне. Актуально это для абсолютно всех областей жизни. Как следствие, работодатель, который принимает к себе на работу нового сотрудника, должен быть убежден в том, что навыки владения этим языком у соискателя, равно как и умение общаться на нем, развиты на достаточном для письменного либо устного делового общения. Именно собеседование на английском языке становится наиболее качественным методом удостовериться в том, что человек действительно обладает теми знаниями, которые он указал в своем резюме.

Надо сказать, проведение собеседования именно на английском языке не имеет особенно значимых отличий от аналогичного, которое бы проводилось на русском. Порядка 80 процентов всего затраченного времени будут составлять вопросы человека, назначенного интервьюировать, и ответы, которые потенциальный работник дает. По итогам проведения такого мероприятия в большинстве случаев также соискателю предоставляется возможность задать вопросы представителю компании, буде его интересует какой бы то ни было рабочий момент. Основная разница заключается именно в языке. Для того чтобы успешно подготовиться к подобной стрессовой ситуации, имеет смысл предварительно пройти курсы английского языка, которые в своих рамках моделируют ситуацию такого рода и дают достаточный объем информации для того чтобы быть уверенным в себе в тот момент, когда потенциальный работник компании отправляется в назначенное время на собеседование. Надо сказать, в ряде случаев встреча будет проверять владение не только общим лексическим запасом слов претендента, но также знание им некоторых тонкостей и особенностей специализированной лексики.

Как рассказывает сайт http://www.spoken-english.ru, в некоторых случаях также ожидается от претендента исполнение специального письменного теста. Целью своей это ведет проверку умений со стороны соискателя читать текст и понимать его смысл. Также это становится хорошим способом определить уровень навыков перевода.