Рубрика: Услуги

Аутсорсинг персонала — mc7.ru

28 Фев 2014

74jhkПонятие аутстаффинга в себя включает вывод с последующим оформлением сотрудника в штат некоторой иной организации, которая бы исполняла функции работодателя, в то время как работать человек продолжает на прежнем месте. Услуги подобного рода в западных странах начали практиковаться с 1970 года, в то время как на территории России впервые были зафиксированы в 1998 году. На текущий момент времени явление достаточно сильно распространено, подбор персонала предлагает все большее число фирм, работающих в этой сфере. Популярность тому достаточно легко обосновывается, поскольку аутсорсинг персонала обеспечивает ряд важнейших преимуществ в функционировании той или иной организации.

Услуги, связанные с подбором персонала, как рассказывают специалисты на сайте http://mc7.ru/, позволяют компании в значительной мере экономить. Аренда дает возможности использования высококвалифицированных работников без необходимости оформления какой-либо документации. Исключением будет являться лишь договор, регламентирующий лизинг персонала. В том случае, когда работодатель оформляет нового сотрудника, он вынужден не только сформировать большое количество документов, но также рассчитывать заработную плату и выплачивать налоги, выписывать в случае надобности больничный лист и обеспечивать возможность оплачиваемого отпуска. Все эти этапы будут полностью исключены в том случае, когда внимание уделяется услуге аренды персонала. Подбор штата и оформление, учет кадров и начисление оплаты, а также отчисление налогов – все эти пункты становятся заботой специализированной компании, самостоятельно взявшей на себя данные функции и относящейся к категории аутсорсинговых. Экономия средств – значительное преимущество, которое получает предприниматель, обратившийся за подобным сервисным обслуживанием. Как правило, фирма время от времени имеет некоторые потребности, которые были бы связаны с непрофильной деятельностью, при этом постоянный наем окажется экономически нецелесообразным. Так, если работник нужен всего лишь на месяц или два, оформление документации и выплата налогов, а также увольнительных будет исключительно нерациональным шагом.

В том случае, когда заинтересованное лицо выбирает персонал в лизинг, оно тем самым в полной мере обеспечивает исполнение всех своих потребностей, в это же время компания сможет сэкономить немалые финансы. Немаловажен и тот факт, что не будет необходимости нагружать кадровый отдел лишней работой. Без сомнения, в целом все это ведет к оптимизации рабочего процесса.


Рабочие на склад. Аутсорсинг персонала